Wakacje składkowe to rozwiązanie, które pozwala przedsiębiorcom raz w roku zwolnić się z opłacania składek ZUS za jeden wybrany miesiąc. To realna ulga dla najmniejszych firm, które samodzielnie prowadzą działalność i ponoszą stałe koszty co miesiąc.
Na czym polegają wakacje składkowe?
Wakacje składkowe umożliwiają zwolnienie z obowiązku opłacania składek na:
- ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe,
- dobrowolne ubezpieczenie chorobowe,
- Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy (jeśli są opłacane).
Zwolnienie dotyczy tylko składek za przedsiębiorcę – nie obejmuje składki zdrowotnej, którą nadal trzeba zapłacić. W czasie korzystania z ulgi działalność gospodarcza może być prowadzona normalnie – można wystawiać faktury i uzyskiwać przychody.
Koszt składek pokrywa budżet państwa, więc przedsiębiorca zachowuje prawo do świadczeń, takich jak emerytura, renta czy zasiłek.
Kto może skorzystać z wakacji składkowych?
Z ulgi mogą skorzystać przedsiębiorcy prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą lub wspólnicy spółek cywilnych, którzy spełniają poniższe warunki:
- Prowadzą działalność wpisaną do CEIDG lub wykonują działalność komorniczą.
- W miesiącu poprzedzającym miesiąc zwolnienia są zgłoszeni do ubezpieczeń społecznych lub zdrowotnych – choćby przez jeden dzień.
- Nie zatrudniają więcej niż 10 osób (wliczając siebie) w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku.
- Roczny przychód z działalności w dwóch ostatnich latach nie przekroczył równowartości 2 mln euro.
- Nie przekroczyli limitu pomocy de minimis – wakacje składkowe są formą takiej pomocy.
Z ulgi można skorzystać raz w roku, wybierając dowolny miesiąc.
Jak i do kiedy złożyć wniosek?
Aby skorzystać z wakacji składkowych, należy złożyć wniosek RWS do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Najprościej zrobić to elektronicznie – przez Platformę Usług Elektronicznych (PUE ZUS).
Wniosek trzeba złożyć przed miesiącem, za który chcemy zwolnienie. Oznacza to, że jeśli przedsiębiorca chce zwolnienie ze składek za grudzień 2025 r., musi złożyć wniosek do końca listopada 2025 r.
Z danych ZUS wynika, że dotychczas tylko połowa uprawnionych przedsiębiorców złożyła wniosek o wakacje składkowe. Warto więc nie czekać do ostatniej chwili – szczególnie że spóźnienie oznacza utratę prawa do ulgi w danym roku.
Co zyskuje przedsiębiorca?
- Oszczędność równowartości miesięcznych składek ZUS,
- Ciągłość ubezpieczenia i uprawnień emerytalnych,
- Możliwość przeznaczenia zaoszczędzonych środków np. na rozwój firmy lub poduszkę finansową.
Podsumowując:
Wakacje składkowe to korzystne rozwiązanie dla najmniejszych firm, które choć raz w roku pozwala odetchnąć od stałych zobowiązań wobec ZUS. Jeśli prowadzisz działalność gospodarczą i spełniasz warunki, złóż wniosek najpóźniej do 30 listopada 2025 r., by skorzystać z ulgi jeszcze w tym roku.
